Хто такий ментор і для чого він потрібний?

Хто такий ментор і для чого він потрібний?

Хто такий ментор і чим він займається? Що таке менторство? Як ментортсво допомагає в побудові кар'єри і в розвитку життя?

Кожному потрібний свій ментор. Неважливо, в підприємницькій, спортивній, письменницькій, або середовищу шоу бізнесу людина прагне досягти успіху. Бажає він побудувати успішну кар'єру або розкрутити стартап - самостійно пробитися до вершини важко. Відомі актори, письменники, бізнесмени, чиї імена сьогодні знає весь світ, признаються, що без досвідченого порадника не досягли б таких висот. Вони з вдячністю називають імена особистих менторів - професіоналів, які поділилися з ними часткою власних перемог.

Хто такий ментор?

Ментор - це людина з особистим досвідом успіху, яким готовий поділитися з підопічними(протеже). Для своїх підопічних ментор одночасно виступає в ролі коуча, психолога, учителя, радника і консультанта. Він уберігає учнів від головної помилки - статистики невдалих проектів, допомагаючи упакувати ідею у бізнес план з видимою економічною вигодою.

Людина, що пожила і прожила професійне життя, бачить кінцеву мету там, де плани навіть ще не прописані на папері.  Він допоможе не просто розвинути стартап, але і трансформувати його в продукт, привабливий для покупців. Ім'я ментора обов'язково згадують при отриманні нагороди, будь то Оскар, олімпійська медаль або виграний тендер.

Як знаходять менторів?

Це складний момент. Наставник не працюватиме з примусу або проти своєї волі. Він може знайти підопічного самостійно і запропонувати підтримку безкоштовно, тому що знає - матеріальні блага не здатні замінити задоволення від допомоги іншим. Деякі не афішують своє наставництво, вважаючи за краще опинитися в тіні успіху своїх учнів.

Багато хто поєднує наставництво з основною діяльністю, а хтось присвячує цьому усе своє життя. Щирий інтерес до діяльності ментора, відвідування семінарів або конференцій здатні наблизити момент знайомства. З наставником учнів об'єднують ще і спільні цілі, так що головним принципом взаємодії є довіра. Особисте знайомство переростає у бажання співпрацювати у сфері бізнесу.

Чим займаються ментори?

Ментор допомагає не лише радами, але і особистим прикладом.  Він займається самоосвітою в профільних і суміжних сферах - від високих технологій до буддійських практик.  Ментор не просто передає знання, він залучає учнів до сфери діяльності до повного занурення. Своєю ідеєю, підтримкою і радами наставники допомагають підопічним рухатися вперед. Тренер на професійному полі, чий день розписаний по хвилинах, надихає і дисциплінує одночасно. Ментор здатний надати допомогу в питаннях:


  • Економічних. Гола ідея сама по собі малоприваблива для інвесторів. Ментор допоможе перетворити ентузіазм в готовий продукт з цифрами і економічними показниками, які можна "помацати".
  • Психологічних. У моменти негараздів ментор стає точкою опори, а іноді і горезвісним стусаном. Наставник ділиться досвідом таким, яким він є насправді.
  • Комунікативних. Ментор готовий надати рекомендації або рекомендаційні листи для свого підопічного, щоб провести його до успіху найкоротшою дорогою. Наставник допомагає перейти на якісно інший рівень зв'язків в середовищі професіоналів.
  • Поведінкових. Він вказує на звички, які слід придбати і звертає увагу на ті, від яких треба відмовитися.
  • Організаційних. Ментор допоможе не просто притягнути професіоналів, але і збудувати корпоративну культуру майбутнього справи.

Чого ментор не зробить для своїх підопічних? Він не розв'яже проблеми учнів, але надасть можливість поглянути на проблему з боку людини, яка її вже здолав. Він не пропонує готових рішень там, де його протеже зможе видертися сам і знає, де постелити горезвісну соломку, на яку примудряються впасти усі новачки.

Ніхто не крокує самостійно. Для побудови особистої кар'єри або розвитку бізнесу важливі не просто однодумці, а люди, на думку яких можна беззастережно покластися. Оточення охоче ділиться настановами не для користі іншої людини, а для підтвердження власної важливості. Раді ментора можна довіряти. Його досвід дозволяє учневі подумки відійти на відстань або підійнятися на висоту, щоб поглянути на свої дії з іншого ракурсу. Побачити помилки, очевидні або неочевидні, - тільки половина перемоги.

Наставник дає інструменти, за допомогою яких учні зможуть скласти власний механізм успіху. У міру зростання майстерності своїх підопічних ментор відкриває для них невидимі можливості і дає поради по їх реалізації.

Немає досвіду - немає ментора. Методи роботи наставників індивідуальні. Підприємець Річард Бренсон вважає, що бунтарство - найкращий шлях для бізнесмена. Він добився успіху у такий спосіб і учить цьому своїх послідовників. Підприємець і громадський діяч Біл Гейтс щонайперше завдання наставника бачить в наданні зворотного зв'язку своїм учням. Він розробив власну систему оцінки праці, застосовну для будь-якої сфери бізнесу. Не існує універсального способу отримати перемогу. Не вийде побудувати бізнес або кар'єру без помилок і падінь. Ментор уміє розглянути унікальність ідеї і викласти її як продукт, здатний змінити світ.

Що таке менторство?

Менторство — це формальний інститут, який надає можливість для початкуючих бізнесменів подивитися на досвідчених людей за роботою. Методи навчання тут відрізняються від звичних. Але якщо після закінчення Внз можна почути фразу: "забудьте все, чому вас учили", то в інституті менторства підопічні отримують знання, яких немає ні в одному підручнику. Це практика, що дозволяє до кістки вивчити питання, з яким не стикалися учні. Менторство допомагає не просто отримати досвід, але і відчути занурення в культуру або співтовариство людей, з якими належить вести переговори.

Мета менторства - допомогти підопічним добитися успіху. Існують цілі компанії(стартап-акселератори або стартап-инкубатори), працюючі над тим, щоб звести менторів з початківцями стартаперами. Менторські схеми допомагають перетворити ідею на прибутковий бізнес, адже інвестори не поспішають розлучитися з грошима, грунтуючись виключно на барвистому представленні проекту.

Все, що їм продають, будь то фахівець або стартап, має бути в деякій мірі прибутковим вкладенням. Перевірка ідей за допомогою показників, які можна "помацати", - перший крок для монетизації бізнесу. Менторство допомагає знайти баланс між уявою і способами отримати з продукту економічну вигоду.

Для чого потрібне менторство?

Менторство учить мислити і спілкуватися іншими категоріями. Наставники виходять  не з того, як влаштована реальність, а з того, як протеже з нею зіткнеться. Влитися в середу професіоналів неможливо без знання термінології. Особливо це стосується бізнесу за кордоном. Картинка сама по собі нецікава. Цифри, графіки, обгрунтування економічної вигоди - усі показники повинні працювати в одному напрямі. Вони повинні дати інвесторам чітке розуміння того, коли вкладені ресурси почнуть приносити прибуток. Тому умовний спосіб слів "якби", "тоді б" відразу відсікають інтерес наставників.


Менторство - прибутковий бізнес. За допомогою безкоштовних сервісів стартап можна створити навіть за тиждень. Команда менторів може одночасно працювати з проектами, які знаходяться на різних стадіях розвитку. Упродовж перших тижнів співпраці спілкування відбувається щільніше, а у міру зростання бізнесу воно може носити консультаційний характер.

Практичні поради надаються у будь-якій сфері: відносно того, як отримати податкові пільги або чи варто витрачати прибуток на купівлю биткоинов. Менторська програма закінчується своєрідним "випуском", після якого новоспечені бізнесмени вирушають у вільне плавання. Історії успішних стартапов надихають обидві сторони на співпрацю.

Кожен стартап - це щось більше, ніж сума індивідуалів. Розробити стратегію розвитку - цей тільки початок. Успіх спрацьовує там, де є безперечний талант. Команді розробників необхідно знайти "зірку" у сфері маркетингу або продажів, яка допоможе перевести продукт з області звичайного в область екстраординарного.

Треба притягнути талановитих професіоналів, які частенько не визнають щонайменшого насильства над особою. Менторство не пригнічує індивідуальні схильності, але дозволяє створити вектор розвитку. Вибрати напрям, в якому проект змінюватиме світ і робитиме людей щасливіше.

Менторські стосунки дадуть новачкам на старті необхідна перевага у битві з конкурентами. Усі дії, які допомагають в цьому, годяться. Менторство - це реалії життя, які, в деякій мірі, відмінні від загальних уявлень про успіх. Цей саме життя. Ментор - не монстр і не робот. Він - жива людина. Він так само втомлюється і може бути жорстким. Але це єдиний шлях зростання.

 


Надрукувати  

Схожі матеріали