Розпочати з себе: 7 звичок високоефективних людей

Розпочати з себе: 7 звичок високоефективних людей

"Усі говорять про бажання щось змінити, допомогти і виправити, але зрештою все, що ви можете зробити, це виправити себе. І це вже багато. Тому що, якщо ви зможете виправити себе, це справить хвилеве враження", — Роб Райнер

Люди — не машини, і у кожного з нас свої бажання. Але ми хочемо зробити щось значиме, проявити свої кращі можливості у відведений нам час, а окрім цього відкрити свою справжню суть.

Якщо наше життя складається з серії рішень, то як їх приймають по-справжньому високоефективні люди? Ось короткий список їх підходів.

Вони знають, що для них важливе

Колись я говорив, що найголовніший секрет продуктивності — любити те, що ти робиш. Набагато легше бути продуктивним і задоволеним, коли проводиш велику частину часу за справою, які ти вважаєш значимим.

Я часто повертаюся до цього принципу. Насправді немає нічого хорошого в тому, що ви ефективно виконуєте якісь неправильні справи. Це, загалом, навіть погано, тому що чим ефективніше ви стаєте, тим більше вірогідності, що ви продовжите йти по невірному шляху. Тому коли ви займаєтеся чимось неправильним, краще швидко провалитися, щоб знайти правильніше зайняття.

Вони визначають свій шлях до того, як хтось зробить це замість них

Високоефективні люди, як правило, ставлять питання. Вони не приймають все, що їм говорять, за чисту монету. Вони ставлять під сумнів навіть свої власні переконання, щоб знайти невідповідності і можливості для поліпшення. Всякий раз, коли хтось запитує: "Ви можете отримати A або B, що ви хочете"?, вони відповідають: "Я б хотів C, будь ласка".

Спочатку це складно, але з досвідом легшає. Важливо розуміти, що упродовж усього вашого життя завжди зустрічатимуться люди, які хочуть приймати рішення від вашого імені. У них є свої цілі і завдання. Оскільки вони теж люди, вони піклуються про себе більше, ніж про вас.


Щоб бути ефективними, робити те, що важливо для вас, і прагнути до правильних цілей(детальніше про це трохи пізніше), ви повинні протистояти зовнішнім очікуванням, які до вас не відносяться. Ви можете ефективно взаємодіяти з іншими людьми тільки тоді, коли у вас все під контролем, тому що інакше ви будете відкриті для маніпуляцій і помилкових вказівок.

Вони насолоджуються життям так, як вважають потрібним

Ці люди, незважаючи на свою високу ефективність, не бояться витрачати час на хобі або інші інтереси. Як мовиться, час, який ви витратили із задоволенням, не проходить даремно.

І це ключовий момент — час, який ви витрачаєте із задоволенням. Можливо, у вас дивне хобі, або, можливо, ваші уявлення про розваги відрізняється від представлень інших людей. Яка різниця? Робіть все, що хочете, щоб зарядитися енергією і здригнутися.

Вони по-справжньому слухають під час розмови

Вони не просто думають про те, що скажуть далі. Уміння слухати — недооцінена навичка, але його легко розвинути: просто почніть це робити.

Эмпатия вимагає практики. Іноді корисно повторити те, що інша людина тільки що сказала. Не автоматично, а з метою "переконатися, що я правильно розумію". З часом ви також можете навчитися чути не лише те, що сказано, але і те, що не сказано(і що іноді важливіше).

Вони розуміють, в який час краще всього прокидатися і йти спати

І цей час у усіх різне! Це був мій перший бонус від прочитання книги Дена Стусана "Коли". (Звичайно, в книзі говориться про набагато більший, але ця концепція засіла в пам'яті краще всього іншого.)

Як тільки високоефективні люди з'ясовують свої ідеальні ритми, вони намагаються дотримуватися їх, тільки зрідка роблячи виключення. Звичайно, приємно час від часу вносити якісь зміни. Але якщо ви стаєте ефективніше, дотримуючись певної процедури, то дуже продуктивно дотримуватиметься її постійно.

Високоефективні люди ставлять цілі

Цілі бувають різними, і деякі ефективні люди іноді навіть не називають їх "цілями" — але вони послідовно працюють заради чогось. Вони знають, що процес важливіший, ніж фактичне досягнення цілей, але щоб запустити процес, треба встановити кінцеву точку, до якої треба прагнути.


Цілі — це відчутні вирази цінностей, того, що важливо для нас, і відповідно, вибір, який ми робимо щодня. По-справжньому ефективні люди знають, що дії, які вони роблять сьогодні, вплинуть на їх майбутні можливості, якщо вони проживуть достатньо довго, щоб побачити їх.

Нарешті, вони знаходять баланс між служінням іншим і турботою про себе

Високоефективні люди знають, що світ не обертається тільки навколо них. І вони хочуть служити іншим в міру своїх можливостей. Вони хочуть щось змінити! Оскільки вони враховують свої цілі, цінності і рішення, ця цінність завжди є присутньою.

Проте, вона не єдина. Щоб діяти максимально ефективно в житті і отримувати те, що ви дійсно хочете, також треба не забувати про себе. Не кожна мета має бути ідеально погоджена з тим, як вона впливає на інших людей. Особисте зростання відбувається через виклик.

Усе це призводить до загальної філософії невідповідності: ви можете одночасно робити добре і собі, і іншим. Це не дихотомія і не вибір "або-або".

Я не вважаю себе дуже ефективною людиною, хоча завжди намагаюся бути таким. Коли я почуваю себе не у своїй тарілці, я звертаюся до цих пунктів, особливо до того, що треба діяти навмисно і робити свій власний вибір.

Також я згадую універсальні істини: зміни відбуваються постійно, все тимчасово. Отже, ще раз: по-справжньому ефективні люди прагнуть максимально використати будь-який час, який у них є.


Надрукувати  

Схожі матеріали