MBA не потрібний: 10 лекцій TED, які учать бути лідерами

MBA не потрібний: 10 лекцій TED, які учать бути лідерами

Сьогодні, щоб стати лідером, не обов'язково бути великим начальником. І головне — щоб бути справжнім лідером, зовсім не обов'язково вчитися у бізнес-школі. Ви можете стати продуктивним лідером і новатором у себе на роботі, залишаючись вірним собі і постійно навчаючись чомусь новому. Лора Гарнетт з журналу Inc. вибрала декілька лекцій з конференції TED, які допоможуть почати. Спробуйте утілити в життя їх уроки.

1. Керол Двек: Сила віри в те, що можна стати краще

Відкрийте потенціал в собі і в тих, ким ви керуєте, заохочуючи "мислення зростання".

У цій лекції Двек обговорює, наскільки сильніше виявилися студенти, яким замість двійки поставили оцінку "Доки ще немає": вона підвищила їх мотивацію і здатність добитися успіху.

У іншій лекції про мислення Чарлі Рив розповідав про те, що співробітники, що мають "мислення зростання", постійно прагнуть адаптуватися і рости у своїх професійних і особистих світах. Вони не вірять, що їх таланти і їх майбутнє зумовлені.

Подумайте про те, як перебудувати своє мислення, щоб воно було більше орієнтованим на зростання. І уявіть собі, яких результатів би ви добилися, якби допомогли в цьому своїм колегам і співробітникам.

2. Сем Ричардс: Радикальний експеримент по співпереживанню


Це, як підказує назву, радикальна — і що часто розуміється неправильно — лекція TED про те, як важливо представляти себе на місці інших. Співпереживання — це не лише одна з якостей хорошої людини. Ця ще і ключова якість лідера. Воно допомагає нам зрозуміти, як краще спілкуватися з начальниками, колегами і підлеглими, як краще розуміти їх. Не недооцінюйте цю навичку.

3. Анджела Ли Дакворт: Ключ до успіху? Твердість характеру

Дакворт визначає твердість характеру як пристрасть і наполегливе прагнення до довгострокових цілей. Це одна з тих незримих особливостей особи, про яких ми ще мало знаємо. Але ясно ось що: чим більше ми наполегливі, тим більше ми успішні. І це ще одна причина знайти свою пристрасть і мету в житті і по-справжньому присвятити себе їй.

4. Шрикумар Рао: Включите запрограмоване у вас щастя

У своїй лекції Рао обговорює, як загальноприйнята модель щастя "якщо. те". заважає нам добитися добробуту і успіху. Щастя взагалі-то і так закодовано в нас. Його легше добитися, чим вам здається. Якщо ви в даний момент щасливі, замисліться про якість свого життя і роботи.

5. Дэвид Маркет: Як великі лідери служать іншим

Маркет служив капітаном морського корабля, і це допомогло йому побачити, що традиційний наказовою підхід до лідерства не працює. Треба позбавитися від представлення, що ви знаєте все, і що ваше завдання як лідера — говорити іншим, що робити. Коли ви послабляєте контроль, ви даєте можливість кожному у вашій команді бути новатором і по-справжньому захопитися справою.

6. Рэмзи Мусаллам: 3 способи пробудити інтерес до навчання


У бізнес-світі, що міняється, без новаторства нічого вже не зробиш. Щоб залишатися на вершині і зберігати перевагу, треба зробити упор на розвиток креативності і навичок рішення проблем. А потужні інтелектуальні зусилля, необхідні для цього, може продемонструвати лише людина, яка захоплена справою, цікава і якому комфортно бути собою. Нам потрібні лідери, які виховують у своїх співробітниках саме таку відкритість і далекоглядність. Виступ Рэмзи Мусаллама на TED відмінно показує, як цікавість і експериментатор приносять потужні результати.

7. Лінда Клайатт-Уэйман: Як виправити неправильну школу

Захоплено піклуватися про інших — означає бути готовим порвати з усіма шаблонами і діяти радикально заради людей. Справжні лідери спеціально роблять зусилля, щоб знати усіх людей в їх організації і піклуватися про них, як розповідає Лінда у своєму виступі.

8. Майк Бреди і Дион Дрю: Наймати тих, кого не наймають

Майк Бреди — президент нью-йоркської пекарні Greyston Bakery. Його компанія влаштована радикальним чином: вони наймають будь-кого, не ставлячи ніяких питань. У своїй лекції для TED Майк розповідає про цілі компанії, а Дион Дрю, один із співробітників Greyston, розповідає, як компанія вплинула на його життя. Його історія — сильний приклад того, як людині дають реальну можливість і що він може з нею зробити.

9. Брене Браун: Сила уразливості

Миті уразливості насправді надихають. Вони відкривають шлях ще тіснішому контакту з людьми і можливості ще більше їх цінувати. Коли ви уразливі, коли ви можете позначити свій внутрішній опір, його можна врахувати, визнати, з ним можна працювати. Про це — лекція Браун.

10. Ів Морье: Надто багато правил заважають добитися результату

Це відмінна лекція про те, як одержимість нашого суспільства кількісними вимірами і процедурами в ім'я продуктивності призводить до великих втрат продуктивності. Креативність і новаторство зовсім не процвітають в таких тяжких умовах. Треба знайти місце для свободи і спільної роботи.


Надрукувати  

Схожі матеріали