Зміна професії і як може допомогти професійна орієнтація?

Зміна професії і як може допомогти професійна орієнтація?

Зміна професії можлива. Курси, вебинари, семінари допоможуть освоїти нову спеціальність, а професійна орієнтація її вибрати

У певний момент життя багато людей часто починають сумніватися в собі і своєму життєвому виборі. Тоді як молоді працівники з більшою вірогідністю наважуються на зміни, люди старше відчувають, що не можуть залишити свою працю до виходу на пенсію. Помилкою думатиме, що зміна професії - прерогатива молодих, а в певному віці вже надто пізно починати нову кар'єру.

Як змінити професію?

1. Реалізм.

Якщо робота мрії просто ідея, без досвіду або знань, це не спрацює. Тоді як компанії беруть молодих людей на стажування, навіть якщо у них немає ніяких знань, ніхто не прийме 40-річного. Є декілька альтернатив − від читання галузевої літератури, самостійних досліджень до вивчення азів нової спеціальності на онлайн-курсах, відвідування семінарів.

2. Можливість.

Людині, що бажає змінити професію, необхідно з'ясувати, чи немає в компанії, в якій він працює зараз, посаді, що цікавить його. Можна поговорити з начальником про свої плани, і крок за кроком дізнатися про специфіку роботи в цьому сегменті.

3. Рекомендації.

Відсутність досвіду можна "пом'якшити" наявністю рекомендацій. Відгуки колишнього керівництва про відповідальність, комунікабельність, легку навчану співробітника можуть зробити його кандидатуру привабливішою в очах потенційних працедавців.


4. Безкоштовний проект.

Якщо мета − стати менеджером проекту в рекламному агентстві, то хорошим варіантом буде знайти людину, яка планує проводити рекламну кампанію і запропонувати свою допомогу за мінімальну комісію або навіть безкоштовно. Це допоможе отримати потрібний досвід, краще зрозуміти професію. Декілька таких проектів і можна відправляти резюме в агентство.

5. Побудова іміджу в інтернеті.

Необхідно переглянути профілі в соціальних мережах, осучаснити їх. Корисною буде реєстрація на форумах, що мають відношення до майбутньої професії, підписка на галузеві онлайн-журнали. Вивчивши теорію, можна почати практикуватися в риториці.

Що таке професійна орієнтація?

Професійна орієнтація — це освітні і інформаційні заходи, спрямовані на допомогу в ухваленні вірного рішення про вибір професії, що враховують як інтереси і схильності претендента, так і потреби ринку праці.

Якщо людина сама утруднюється з відповіддю, в якій області він хотів би розвиватися, йому допоможе тест на профорієнтацію. Він дасть цінну інформацію про інтереси, сильні і слабкі сторони претендента, чим людині подобається займатися і в яких областях він розбирається. Тест допомагає зіставити області наявних інтересів і навичок з потенційними варіантами професій.

Професійна орієнтація націлена на виділення сильних сторін, інтересів, схильності до певного виду праці. Які навички можуть виявитися корисними?

  • Уміння смачно готувати. Сьогодні ресторанний бізнес і культура приготування їжі розвинені. У мережі можна замовити торт найхитромудрішої форми, актуальні кулінарні блоги. Цікаві поєднання продуктів і красиве подання - ось, що в тренді. "Осучаснивши" свої кулінарні здібності можна стати блогером, поваром-фрилансером або відкрити власний заклад.
  • Уміння майструвати, робити щось своїми руками. Раніше в'язання асоціювалося з бабусями, сьогодні в'язані светри, сукні, шарфи і шапки дуже популярні, а речі ручної роботи в єдиному екземплярі дорого цінуються. Це ж торкається креативних картин, використання техніки декупаж, створення топиариев, іграшок, біжутерії. Перетворення хобі на роботу - краща ідея.
  • Організаторські здібності. Уміння організовувати час, людей, проекти - украй цінну навичку. Необхідно тільки вибрати галузь, в якій його можна застосувати і осягнути ази, щоб бути в темі.

9 правив при зміні професії.


  • Не варто кидати свою роботу! При зміні професії така радикальна поведінка зазвичай має хворобливі наслідки. Відсутність грошей змусить вибрати першу посаду, що попалася. Це гірший з можливих сценаріїв.
  • Підвести підсумок своєї попередньої кар'єри. Подумати, які посади і обов'язки приносили найбільше задоволення.
  • Думати про свої потреби. Створити список чинників, які важливі в роботі: контакти з клієнтами, можливість працювати вдома або часті відрядження.
  • Вибрати декілька альтернативних кар'єрних шляхів. Не чіплятися за одну ідею.
  • Думати про фінансову перспективу. Багато хто хоче перекваліфіковуватися або змінити галузь, щоб заробляти більше. Тому, перш ніж приймати рішення, варто перевірити, які робочі місця будуть затребувані через 5 або 10 років.
  • Варто перевірити, як виглядає посада "зсередини". Щоб уникнути неприємного сюрпризу, можна поговорити з друзями, родичами, які працюють в галузі, що цікавить.
  • "Випробувати" професію − знайти практику і волонтера в галузі, яка цікавить. У такий спосіб можна зрозуміти чи підходить така робота вам.
  • Розвивати необхідні навички. Брати участь в учбових і галузевих конференціях, записатися на онлайн-курси, не відмовлятися від безкоштовних стажувань
  • Не боятися критики. Перепідготовка − це складно. Страх змін абсолютно нормальний. Проте, якщо опускати руки після першого ж промаху, змінити кар'єру навряд чи вийде.

У багатьох людей старше 40 років виникають проблеми з пошуком роботи. Вони пов'язані з тим, що люди надто багато уваги приділяють своїм слабкостям замість того, щоб спиратися на сильні сторони. Вік 40+ дає такі переваги:

  • вражаючий досвід роботи;
  • мобільність − люди старше 40 років зазвичай мають дорослих дітей і тому можуть працювати в години, недоступні для молодих людей із-за їх сімейних обов'язків;
  • висока обізнаність про свої потреби і очікування − з часом людина дізнається більше про себе, і може чітко визначити переваги відносно роботи.

Як скласти резюме, щоб отримати хорошу роботу?

Дуже часто причиною відсутності відповіді з боку працедавців є погано написане резюме, тому необхідно ретельно пропрацювати цей аспект. Правильно складене CV до 40% збільшує шанси кандидата. Поширені помилки:

  • неадекватна форма заявки: резюме − це офіційний документ, тому воно повинне мати правильну структуру і єдиний шрифт;
  • орфографія і граматика;
  • занадто великий об'єм − передбачається, що резюме не має бути довше за одну сторінку А4;
  • неврегульований контент − окрема інформація не може бути розміщена хаотично, а тільки відповідно до певних категорій, наприклад, досвід, навички і так далі;
  • інформація, яка даремна з точки зору конкретної вакансії − заявка має бути підготовлена для конкретної пропозиції.

При написанні резюме людина у віці 40 років повинна орієнтуватися на найважливіші елементи професійної кар'єри. Працедавець повинен побачити, що претендент відкритий для змін і гнучкий, в цьому випадку вік не буде перешкодою.

Експерти ринку праці відмічають, що ключем до успішної зміни професії є безперервна самоосвіта. Тільки воно дасть розуміння поточних потреб ринку і дозволить до них пристосуватися.

 


Надрукувати  

Схожі матеріали