«Пішла в кольорі років«, або 6 ситуацій, коли не варто звільнятися» «

«Пішла в кольорі років«, або 6 ситуацій, коли не варто звільнятися» «

«Робота - не вовк, в ліс не втече«, - говорить народне прислів'я. У наш час ця мудрість вірна лише частково: робота - і дійсно не вовк(якщо тільки ти не дресируєш сірих хижаків в цирку). А ось втекти вона запросто може, причому з твоєї ж »легкої руки«. Тому, перш ніж писати заяву »за власним бажанням«, подумай, чи варто квапитися із звільненням? Особливо в такій ситуації.

1. Гірше за гірку редьку

Ситуація: «Набридла Мариванна зі своїм порожнім базіканням, Петро Миколайович з плоскими жартами, набридли секретарка Людочка з її безглуздим щебетанням і співробітник Вася з невмілими заграваннями. Та і нескінченні доручення шефа теж набридли. Очі б не бачили! А не чи написати заяву за власним бажанням»?

Стоп! Упаднические настрою відвідують усіх без виключення, але це зовсім не привід для стихійного звільнення. Так що остуди свій запал і будь розсудливіший: візьми відпустку(нехай навіть неоплачуваний), відпочинь за повною програмою, щоб потім повернутися за рідний робочий стіл з новими ідеями і свіжою головою. Побачиш, по Мариванне і Васе ти встигнеш скучити вже на другому тижні свого сибаритства.

2. Синдром генеральші

Ситуація: Кар'єра чоловіка нестримно рвонула вгору, туди ж спрямувалася його зарплата, тепер твоя «доля» в сімейному бюджеті виглядає дуже скромно(чи взагалі непомітна). Все частіше чоловік вимовляє принадну фразу: «Чом би тобі не кинути роботу і не почати займатися будинком»? І все частіше виникає спокуса піддатися його умовлянням.

Стоп! Сьогодні він пішов в гору, а завтра скотиться з гори. І ти разом з ним? Міцна професійна і фінансова база ще нікому не шкодила. І потім в житті все буває: а раптом ви розлучитеся(не дай Бог, звичайно)? Тому, якщо ти не належиш до майже зниклого на сьогодні виду природжених домогосподарок, для яких головною життєвою цінністю є киндер-кюхен-кирхе, думку про звільнення залиш як маячну.


3. «Кирила Петрович Троекуров«

Ситуація: «Все, з мене досить! У усіх керівники, як люди, мені ж »скарб« дістався. Не можу більше терпіти панські замашки шефа, його гордовитий тон і нестерпний характер! Сьогодні ж покладу заяву на стіл»!

Стоп! Начальники взагалі рідко відрізняються ангельським характером, тому не розраховуй, що в іншій організації ти працюватимеш під керівництвом інтелігентної «душки». Якщо загалом і в цілому ти задоволена своєю роботою(гідний заробіток плюс наявність перспектив), є сенс пристосуватися до «брикань» шефа. Крім того, помічено: найнеприємніші екземпляри якось особливо часто міняють «професійну прописку». На цей випадок древня китайська мудрість радить: «Сядь на березі ріки і чекай, коли мимо пропливе труп твого ворога». Так що, якщо є бажання, займай місце на бережку, але, цур, без трупів!

4. Невдалий службовий роман

Ситуація: «Ще тиждень тому після роботи ми разом йшли додому, а тепер він навіть в коридорі намагається зі мною не зустрічатися(примітка: він - це Вася з сусіднього відділу, Петя з іншого підрозділу, одним словом колега). Неначе не було цього запаморочливого роману! Усе це помітили і напевно нашіптують за моєю спиною. Не хочу його бачити, не хочу давати привід для розмов - уволюсь»!

Стоп! Він перестав бути твоїм коханим(коханцем, бойфрендом - потрібне вписати) і став просто колегою. У цій зміні ролей немає нічого страшного. Навчися жити за принципом: на роботі - нічого особистого! Нескінченно безглуздо втрачати відмінну роботу тільки тому, що у тебе «не склалося» з одним із співробітників. Твій той, що адже «був» не помчав у відділ кадрів із заявою. Бери приклад з нього - не піддайся емоціям. А колеги поговорят-поговорят(на жаль, не без цього) і перестануть.

5. «Нічого собі поговорили«!

Ситуація: Ти з колегою(наприклад, з Маргаритою Павлівною з бухгалтерії) трохи посперечалася з одного питання. Якщо бути точніше, посварилася. Та чого вже там! Разругалась вщент, на довершення всього хлопнула дверима, від чого стіни кабінету дрібно затремтіли. Тепер кориш себе за нестриманість і не знаєш, як дивитися в очі поважної матері сімейства. Звільнення здається тобі єдиним варіантом розвитку подій.


Стоп! Тертя з колегами трапляються у усіх і скрізь, головне - не упустити шанс і вчасно налагодити відносини. Із співробітниками це неважко, більшість з них вважає за краще делікатно «забувати» про недавні словесні баталії. Будь дипломатом, це в твоїх же інтересах. Якщо була не права(та і просто підвищила голос), підійди і вибачся, а якщо в інциденті немає твоєї провини, навіщо ж тобі звільнятися?

6. «Постаріли мої люди« похилого віку.

Ситуація: Хтось з близьких не на жарт розхворівся, залишати людину одну в такому стані категорично не можна. І ти приймаєш непросте рішення присвятити себе відходу за хворим родичем, завжди бути поруч, годувати з ложки і робити уколи.

Стоп! В цьому випадку набагато розумніше найняти доглядальницю, медсестру, лікаря і ще десять фахівців, а самій продовжувати робити кар'єру і заробляти гроші. По-перше, піти з професії легко, але повернутися в неї, якщо ти проведеш у ліжка хворого роки, буде непросто. По-друге, догляд за хворим - важке випробування, навіть якщо цю людину ти любиш усією душею. Через якийсь час ти відчуєш втому і роздратування : «Доки інші роблять кар'єру, я приношу себе в жертву». І не виключено, що колись ти не виплеснеш образу на свого підопічного.

Врешті-решт, допомагати близьким і піклуватися про них можна по-різному, і у багатьох випадках твоя невідлучна присутність необов'язкова.

Йди без роздумів, якщо:

  • тобі платять принизливо маленьку зарплату(незважаючи на наявність диплому і серйозний об'єм роботи);
  • тебе не підвищують, не пояснюючи причин(за умови, що ти цього об'єктивно заслуговуєш);
  • виплата зарплати в твоїй організації прирівнюється до державного свята, тобто чекати її доводиться місяцями;
  • організація, де ти працюєш, перейшла на нелегальне положення;
  • у колективі панує нездорова атмосфера(хабарі, психологічний тиск на співробітників);
  • шеф почав проявляти до тебе підвищену увагу і, на жаль, не як до фахівця у своїй професійній сфері.

Надрукувати  

Схожі матеріали