Кар'єра жінки чоловічими очима

Кар'єра жінки чоловічими очима

Емансипація, фемінізм, lady - boss - слова, що викликають у чоловіків роздратування і скрегіт зубів. Таке явище, як жіноча кар'єра, повністю заперечується. Будь-які спроби - присікаються. Представники - ігноруються. Кар'єра, хоч і жіночого роду, але не жіночих рук справа - такого невтішного висновку я дійшла, опитавши знайомих, малознайомих і зовсім незнайомих чоловіків. Почнемо із самого початку.

Прийом на роботу.

«За наявності вільної вакансії я орієнтуюся на чоловіків. У жінок все складніше. Вагітність - декретна відпустка, хвороби дитини - відгули, сварка з чоловіком - мігрень. І це, не рахуючи пліток, інтриг, образ і скандалів, до яких небайдужа слабка стать. Чоловік же тільки ходить на роботу і виконує свої прямі обов'язки«, директор виробничої фірми.

Іноді навіть такі вакансії, як секретар-референт, традиційно сприймані в якості жіночих, заповнюються чоловіками. Після бесід з керівниками стають зрозумілі причини, по яких вони остерігаються у виборі тієї або іншої дівчини на роль секретарки. Якщо вона не замужем, то може скоро вийти, тобто через рік слід чекати декретної відпустки. Якщо у шлюбі і без дітей, то декретна відпустка може настати ще раніше. Якщо у шлюбі і вже є діти, то вони регулярно хворіють. Таким чином, доводиться шукати дівчину, яка може дати гарантію повної віддачі роботі без відвернення на дітородний і детовоспитательный процеси. Але де таку узяти?

Просування по службі

Напевно, існують професії, де жінка органічно вписується в якості керівника, але це рідкісне явище для сучасного бізнесу. У моїй фірмі жінка може бути або адміністратором, або бухгалтером 2-ої категорії. Хороша робітниця може розраховувати на підвищення зарплати, але посада залишиться та ж., керівник торгової фірми.

Не секрет, що абсолютна більшість керівників фірм, - чоловіки. Психологія суспільства така, що жінок прийнято тримати на других ролях. Набагато приємніше для чоловічих вух звучать словосполучення «хранителька вогнища», «мати дітей», «хазяєчка». Добувач, мисливець, воїн - ось синоніми сильної статі. Але не усі жінки погоджуються на такий примітивний шлях. Деякі щосили чинять опір ухваленим в суспільстві негласним законам. Вони рвуться вперед, випереджаючи чоловіків, і тим самим домагаються, здавалося б, неможливого. Але це виключення, які зайвий раз підтверджують правило.


Про доходи.

Відносно співробітниць я орієнтуюся на те, що на жіночому ринку праці безробіття куди більша, ніж серед чоловіків. Тому я ніколи не платив жінкам багато, хоча в деяких стосунках, вони куди професійніше за чоловіків, виконавчий директор автомобільної компанії.

Виконуючи такі ж посадові обов'язки, як жінка, чоловік може розраховувати на велику зарплату з тієї простої причини, що він чоловік. Існує думка, що жінка заробляє собі на шпильки, а чоловік на зміст сім'ю.

Жіноча кар'єра? Можливо!

«Професіонал не має підлоги. При підвищенні по службі я дивлюся на професійні успіхи і ділові якості, а не на статеву приналежність. Хоча згідно з моїми спостереженнями, жінки добре справляються роботою, де не потрібні технічні навички«, директор супермаркету.

Кар'єра жінки - справа можлива, якщо. Ось тут і починається найцікавіше. Окрім стандартних вимог: завзятість, працьовитість, компетентність - є ще і інші якщо мовчить, якщо не замужем, якщо не сексуальна. Наявність цих «якщо» плавно переходить в нескінченність. На жаль, патріархальна свідомість наблизила можливість успішної жіночої кар'єри до нуля. Жінка має більше перешкод для службового зростання, ніж чоловік. Просуваючись по службових сходах, вона натикається на «скляну стелю», яка їй не здолати. Треба має величезну силу волі і прикласти масу зусиль для того, щоб впоратися з цією перешкодою.

Але не дивлячись на усі труднощі, що підстерігають жінку на шляху успішної кар'єри, історія знає величезну кількість прикладів, кода жінки не просто робили успішну кар'єру, але і ставали легендами.


Надрукувати