Трудності перекладу : як змінити робоче місце і не зневіритися?

Трудності перекладу : як змінити робоче місце і не зневіритися?

Раніше люди чого? Вони народжувалися, в 16 років одружувалися, воювали, помирали, плодилися, а потім помирали. Міняти місця роботи частіше, ніж Ніколя Анелька міняє футбольні клуби, вважалося поганим тоном. Втім, тоді і футболістів клуби чергували у разі своєї конфліктності і стрімкої втрати навичок. На роботі треба було бути Тотти, щоб після 35 років справної служби піти на пенсію з подарованим керівництвом годинником. Проте зараз абсолютно інший час. Ринок став шустрее, а переходити з одного місце роботи на інше стало нормою. Але у багатьох цей процес викликає біль, відчай, нетравлення шлунку і суїциїдальні схильності. Ми з цим не згодні, і ось чому.

Усе рідне, усі рідні

Однією з найпоширеніших проблем, пов'язаних з переходом від одного трудового притулку до іншого, є необхідність кинути свою стару роботу. Кинути щось, будь то сім'я, робота, або наркотики, - річ неймовірно складна. А якщо робота хороша? Платять мало, але колектив дружний, атмосфера сприятлива. Тільки атмосферу на хліб не намажеш. Треба якось процвітати, рухатися далі, струсити себе і оновленим вступити на новий рівень.

Пласт помилок, які ти навернув на попередньому місці працевлаштування залиш на колишньому місці роботи. А ще є твої колеги. Ти бачиш їх чи не частіше, ніж своїх домашніх мешканців, і швидше за все, з кимось з них у тебе близькі, лобызательно-обнимательные стосунки. А як же здорово працювати з тямущими тебе людьми, з якими не гріх отхренососить начальство в курилці! Тобі не хочеться покидати братський колектив. І це нормально, але з часом ти почнеш чахнути.

Рідні ніби пики, а хочеться бачити трішки порідше. Дружба дружбою, атмосфера атмосферою, але це не виправдовує відмову від своїх особистих цілей. Коли немає грошей, людина стає мерзенною. Треба розвиватися, а не дружбою займатися. Це начебто замість универа і роботи ти залишився в школі - весело і безперспективно. Так що залиш усі ці розмови про «не покину рідний колгосп».

У будь-якому випадку, влаштовуючись на нову роботу, постарайся пам'ятати одну важливу річ: навіщо ти на неї прийшов. Не за кар'єрою - її можна будувати де завгодно, не за великими грошима - хоча починаєш почувати себе упевненіше, коли можеш дозволити собі не аспірин, а «Терафлю». Можливо, це шанс займатися справою, яка доставлятиме тобі істинну радість і задоволення.

І з чистого аркуша


Твоя перша робота - місце, де ти встановлюєш свою ідентичність. Спочатку трудовий побут б'є, як холодний струмінь по обличчю, але з часом вона стає теплою, приємною. Залишилося тільки побудувати бездоганну, як у Уилла Смита, репутацію.

З часом, все стає на свої місця, тебе знають усі - від прибиральників до начальства(саме у такій послідовності). Ким ти себе виставиш - офісним клоуном, трудоголіком, майстром на всі руки - залежить від тебе. Але тільки коли ти прийдеш на нове місце роботи, все, що було побудовано непосильною працею доведеться утілювати в життя наново, адже тебе ніхто не знає, ти їм нафиг не дався, і взагалі, тобі тут не раді. Це починає сильно бентежити. Ти все чекаєш, коли твій потенціал углядять офісні Боги, але їм все ніколи. Деякі до тебе відноситимуться насторожено. Ти б міг їм усім показати, хто тут король, і в чому начальство припустимо помилку. Але ти не «Вовк з Уолл-стрит», ти не такий зухвалий, як розповідаєш про себе своїй дівчині. Та і незручно выпендриваться. Ти все-таки тут чужий.

А выпендриваться якраз потрібно. Сидіти і чекати, що хтось помітить твій талант, безглуздо. Треба демонструвати його всім і кожному, інакше толку від твого переходу на нове робоче місце немає. Став питання, добровільно викликайся вирішувати якісь завдання. Роби себе сам! Якщо хочеш виділитися, виділяйся! Ніхто не відповідає за твої цілі, окрім тебе самого.

Увійти до струменя

Стара робота - звичний круг, звичні обов'язки, які ти з часом став вважати чимось само собою зрозумілим. Але це усе у минулому.

Біля кулеров старі працівники розповідають молодим легенду про новий офіс. Згідно з нею, у кожної компанії є своє власне бачення того, як все повинно бути зроблено : вони вирішать за тебе, яку каву пити і як вести переговори. Якщо у тебе свій підхід до клієнта, то твій начальник шалено радий за тебе. Раз ти такий розумний, йди куди-небудь чимдалі, шукай собі роботу. Доведеться працювати за їх правилами, дружок.

Тобі доведеться перебудовуватися, ти працюватимеш з оглядкою назад і постійною думкою про те, що зробив щось неправильно. У бровах начальства ти шукатимеш страхітливий натяк на фразу: «Ви нам не підходите», - а у своїх думках натикатися на єхидну, як посмішка леприкона думка: «А може, не потрібно було йти?

Але насправді все не так страшно. В умовах, коли конкуренція зведена в ранг фетиша, складно знайти менеджерів, які не відкриті для нових ідей. Якщо, звичайно, ти не пропонуєш перед кожними переговорами приносити в жертву Сатані негарних дітей і лисих кішок. Здорову ідею завжди оцінять. Досить мало фірм, які нав'язують працівникам виключно свої методи. Якщо твої методи не порушують загальну роботу компанії, не гальмують інших, то хто тобі заборонятиме? Тим більше якщо вони ефективні. Не переживай.


Часу немає

Коли тебе приймають на нове місце, то чекають від тебе тільки героїчних трудових подвигів. Рідко де дають досить часу, щоб втягнутися в звичний робочий ритм. Ти мурашка в мурашнику. Ти повинен відлагоджено виконувати свою роботу. Гірше, коли ти Слуцкий - до тебе прикована зайва увага. У тебе мало часу, а від твоїх рішень залежить багато що, адже на співбесідах рідко признаються в тому, що фірма в глибокій же. На тебе звалюють вантаж відповідальності і дають мало часу. Ти плутаєшся, попутно знайомлячись з оточенням і звикаючи до нових порядків. Виявляється, що ти поняття не маєш, як вирішити поставлене завдання. Начальник поняття не має, що ти поняття не маєш. Та і йому все одно. Потрібний результат. Всім все одно. Ти не устигаєш, втомлюєшся, плачеш, дзвониш мамі і просиш її забрати тебе додому. Скоро світанок останнього дня встановлених термінів, часу немає, а нічого не готово.

А ти знаєш що зроби? Ти використай тайм-менеджмент. Тільки планування особистого часу і техніка безпеки на робочому місці зможуть гарантувати тобі приріст поголів'я свиней. тобто чітке, своєчасне виконання особистих зобов'язань. Пам'ятай, план - закон! Виконання - борг, перевиконання - честь.


Надрукувати  

Схожі матеріали