Робота вирішує все за нас?

Робота вирішує все за нас?

Коли я влаштувався на роботу, я став витрачати більше грошей. Ти не помічав за собою такого? Так завжди буває: коли з'являється зайва копійка, їй завжди знаходиться застосування.

Наприклад, я частенько купую собі на роботі кави. Він і близько не такий смачний, як я роблю удома, але кави хочеться, і я п'ю його досить часто. Притому це не вважається чимось особливим : усі люди навкруги роблять те ж саме. Вони купують те, без чого можуть обійтися, тому що просто можуть собі це дозволити. У цьому немає нічого дивовижного : звичайне споживання на сучасному рівні.

Був час, коли я не працював, а подорожував, і дивно, але за цей час я витрачав значно менше грошей, чим зараз. Десяти тисяч мені вистачало на півтора місяці, і при цьому у мене була ще і можливість зустрічатися з новими людьми, дивитися інші місця і мати масу вільного часу. Виходить, що працювати менш вигідно в усіх сенсах — і не лише у фінансовому. Чому так?

Культура непотрібного

Зараз це вже здається повсякденністю: сучасна культура привчає нас до надмірного споживання — до споживання того, в чому немає необхідності. Великі компанії навчили нас отримувати задоволення від самого факту, що ми витрачаємо гроші, причому на щось, що нам не особливо потрібне — і витрачаємо настільки часто, наскільки можемо.

Візьмемо усі ті ж технології маркетингу. До речі, маркетинг — це якась пекельна машина, яка вертить нами як хоче. Так от, одного разу маркетологи з'ясували, що в 20-40% випадків батьки купують дітям іграшки лише тому, що ті канючать. Якби діти канючили менше, іграшок би вимагалося теж значно менше, і попит на них був би не так великий. Тому маркетологи вирішили націлюватися прямо на дітей, минувши батьків, щоб діти нили, а батьки купували. Ось тобі і приклад, як ми витрачаємося на те, що нам не потрібне.

Ми купуємо не тому, що товар хороший і потрібний. Ми розуміємо тому, що хочемо почувати себе краще, не осоромитися перед сусідами, відшкодувати своїм дітям те, чого у нас не було в дитинстві, повідомити світ про свій соціальний статус — і по масі інших психологічних причин, що мають мало відношення до наших істинних потреб. Так у нас і копиться різний мотлох.


Чому ми працюємо 40 годин в тиждень?

Для нас це безперечно і знайомо, як Отче наш: працювати 8 годин, 5 днів в тиждень — це і є нормальний порядок життя. При такому ритмі життя люди вимушені займатися собою лише вечорами і на вихідних. Це примушує нас нібито в природному порядку більше витрачатися на розваги і різного роду зручності, тому що вільного часу так мало і воно таке цінне.

Як тільки починаєш працювати, відразу помічаєш, як з твого життя зникають різні інше зайняття: прогулянки, тренування, читання — і інші речі, які тобі подобалися. Що їх об'єднує? Усі вони приємні і цінні, усі вони нічого не коштують або обходяться порівняно дешево, проте на них потрібно час.

В результаті у тебе з'являється набагато більше грошей і набагато менше часу. Коли я подорожував, мені не вимагалося вибирати між читанням книги на березі моря і прогулянкою по лісу, а тепер вимагається: одна справа займе один вихідний(чи його частина, а іншу потрібно витратити на справи), а іншу справу — інший. Ось і казочці кінець, завтра знову на роботу.

Чого мені хочеться менше всього, коли я повертаюся додому з роботи, так це займатися спортом. Мені не хочеться цього і тоді, коли я тільки повечеряв, і перед сном, і відразу після пробудження — тобто займатися спортом по буднях мені в принципі не хочеться.

Здавалося б, чого простіше — працюй менше, і тоді у тебе буде більше вільного часу. Я вже зрозумів, що можу жити в повне задоволення, маючи значно менше грошей. Проте що? Такої роботи практично не існує, принаймні що стосується моєї освіти. Чи я працюю 40 годин в тиждень, або не працюю взагалі.

Раніше людям доводилося набагато важче: вони працювали і по 14, і по 12 годин на добу. Потім технології удосконалилися і продовжують удосконалюватися досі — чом би не укоротити робочий день?

Тому що 8-годинний робочий день вигідний для великих компаній, а не тому, що будь-яка робота робиться за вісім годин. Якщо у людей мало вільного часу, вони більше потребують зручностей і винагороди самих себе — а усе це можна купити за гроші. Саме тому ми і продовжуємо дивитися телевізор, а разом з ним і рекламу. 8-годинний робочий день примушує нас не мати ніяких амбіцій за межами роботи.


Ми вимушені жити в лоні культури, яка створена, для того, щоб робити нас втомленими, прагнучими схвалення, такими, що не можуть обійтися без зручностей, залежними і такими, що витрачають масу грошей на якусь непотрібну фигню. Ми витрачаємося, щоб розважитися, нагородити себе, щось відмітити, вирішити проблеми, підвищити власний статус або просто перемогти нудьгу.

Що було б, якби ми перестали витрачати стільки грошей на те, що нам не потрібне? Ціла країна воднораз зміниться? Економіка б рухнула і не встала.

Усі наші проблеми: депресія, забруднення довкілля, зайва вага — ось на цьому і тримається економіка. Щоб економіка була здорова, необхідно, щоб нездорові були люди. Здорові і щасливі люди не відчувають, що їм потрібно більше, чим вужчий є, а це означає, що вони не купують мільйон всього і не потребують екстраординарних розваг. Їм навіть і реклама не цікава.

Культура 8-годинного робочого дня — найпотужніше знаряддя для того, щоб підтримувати людей в стані емоційного незадоволення, щоб у них постійно були проблеми і необхідність купувати.

Чув про закон Паркінсона? Чим більше у тебе є часу на те, щоб щось зробити, тим більше ти це робитимеш. Просто дивно, скільки можна встигнути за 20 хвилин, якщо у тебе більше немає часу. Але якщо у тебе вільний весь день, то ти робитимеш справи набагато довше.

За тим же принципом більшість з нас поводиться зі своїми грошима. Чим більше ми заробляємо, тим більше витрачаємо. Не те щоб нам відразу ставало необхідно купувати більше: просто ми можемо собі це дозволити — і з легкістю дозволяємо. По факту, нам складно уникати постійного підвищення життєвих стандартів кожного разу, коли у нас є можливість їх підвищити.

Звичайно, немає сенсу відмовлятися від усієї сучасної системи світоустрою і в терміновому порядку мігрувати в ліси, втілюючись глухонімим, як фантазував Холден Колфилд. Але ми могли б більше усвідомлено відноситися до цієї проблеми. Ми робимо те, чого від нас хочуть, і не бачимо в цьому нічого особливого — такі ідеальні споживачі.

Ідеальний споживач незадоволений, але повний надій, йому не цікавий особовий розвиток, він постійно дивиться телевізор, працює 40 годин в тиждень, нормально заробляє, на вихідних ходить за покупками — і якось так справляється.

Схоже на тебе?

Схоже на мене. Думаю, на багатьох з нас.



Надрукувати  

Схожі матеріали