Какие разрешения нужны украинцам для работы согласно квалификации в Германии?

Какие разрешения нужны украинцам для работы согласно квалификации в Германии?

Федеральное агентство занятости регулирует рынок труда Германии в отношении иностранных рабочих. Во многих случаях это является предпосылкой для получения разрешения на работу. Факторы влияния — выбранная профессиональная группа и квалификация соискателя.

Для упрощения процедуры оформления необходимых документов и содействия соискателю в трудоустройстве и связанных с ним процессов, существуют профильные компании. Признаками того, что агентство не является мошенником считаются:


  1. Официальная регистрация субъекта хозяйственной деятельности. Причем проверить нужно оригиналы, с мокрыми печатями, а не копии.

  2. Наличие положительной репутации в открытых источниках. Украинцы, побывавшие в странах ЕС, занимая разные вакансии, делятся опытом со своими согражданами. Важно, чтобы отзывы были реальными.

Например, сервис BVS-rabota отзывы о компании по трудоустройству украинцев на вакансии в ЕС и США, — содержательны, и информативны.


Трудоустройство с квалифицированной профессиональной подготовкой

В этом случае законодательство Германии различает рабочие места, требующие квалифицированного профессионального обучения, и рабочие места, требующие профессиональной квалификации продолжительностью не менее двух лет. От этого зависит утверждение Федеральным агентством разрешения на работу.

Трудоустройство с требованием квалифицированного образования

Вид на жительство выдается только для занятий в тех профессиональных группах, которые разрешены в соответствии с постановлением закона. Вы можете узнать, какие профессиональные группы задействованы в Постановлении о трудоустройстве. Уточнить необходимую информацию можно и у граждан Украины, имевших опыт работы в Германии.

Полезные отзывы находятся здесь: https://layboard.com/rabotodateli/bvs-rabota/otzyvi

Трудоустройство с минимум двухлетней профессиональной квалификацией как предварительное условие

Сюда входят, например, представители академических профессий, а также ИТ-специалисты или руководители, а также:

  • повара,


  • учителя языков

  • специалисты в области социальной работы.

Для перечисленных выше квалификаций предоставляется временный допуск при условии достаточного знания немецкого языка. Медперсонал всех секторов имеет неограниченное количество разрешений на работу. Предпосылкой для этого является то, что профессиональная подготовка и знания иностранных сотрудников соответствуют требованиям немецкого профессионального права и что они владеют языком от хорошего до очень хорошего.


Надрукувати