Як створити резервний фонд

Як створити резервний фонд

Для забезпечення стабільності господарського розвитку підприємства створюють резервний фонд, який може бути витрачений на певні потреби компанії. Наявність капіталу дозволяє впевнено планувати діяльність, оскільки можна врахувати незаплановані витрати і непередбачені ситуації. Формування резервного фонду встановлено законодавчо, тому необхідно слідувати певним правилам.

Що робити, якщо вас звільняють.

Що робити, якщо вас звільняють.

Від звільнення не застрахований жоден співробітник, навіть досвідчений, сумлінний і вмілий. Це може статися з низки причин. Так чи інакше, ви повинні знати свої права і використовувати їх, якщо керівник нехтує законодавством.

Як зняти з посади генерального директора

Як зняти з посади генерального директора

Якщо закінчився термін дії договору з генеральним директором або ж засновники компанії вирішили його змінити, необхідно сповістити займаного керівну посаду співробітника. Звільнити старого і прийняти нового директора - відмінна від звільнення і прийому рядового співробітника процедура. Це пов 'язано з тим, що на першій особі компанії лежить відповідальність за всю фірму, керівник підприємства представляє її в податкових органах та інших юридичних структурах.

Які причини прогулу можуть стати поважними?

Які причини прогулу можуть стати поважними?

У зв 'язку з тим, що закон не обумовлює, в яких випадках відсутність на роботі слід пробачити працівнику, роботодавець самостійно приймає таке рішення. Для того, щоб не виникло спірної ситуації, наведемо ряд найбільш часто зустрічаються прикладів.

Як звільнити за невідповідність займаній посаді

Як звільнити за невідповідність займаній посаді

Звільнення співробітника за невідповідність займаній посаді часом викликає безліч запитань у роботодавця. Здається, що не може бути нічого простіше, ніж звільнити працівника за невиконання або неякісне виконання посадових обов 'язків. Але на практиці все виявляється значно складніше.