Звільнення - це не лише офіційна процедура, вона також має на увазі прощання з колективом. Прощання з людьми, з якими відбувалася взаємодія упродовж тривалого часу, - це ознака ввічливості. Але зробити це особисто досить проблематично, якщо людина працювала у великому колективі. У цьому допоможе прощальний лист колегам при звільненні.

З кожним роком передові технології стрімкими темпами входять в наше життя. Сьогодні вони використовуються не лише для пошуку інформації або розваг, але і знаходять широке застосування у бізнесі.

Кожен хоч одного разу в житті влаштовувався на роботу і проходив співбесіду. Частенько це досить стресова ситуація, оскільки необхідно не лише триматися упевнено і показати себе з вигідного боку, але і правильно відповідати на всякі каверзні і неприємні питання, які задаватиме рекрутер або майбутній директор.

Для того, щоб зрозуміти, через скільки зазвичай дзвонять після співбесіди з працедавцем, необхідно детальніше проаналізувати мотиви, цілі, завдання і логіку, якими керується компанія, що набирає собі співробітників. Співбесіда з працедавцем - дуже емоційний процес, пов'язаний з виплеском величезної кількості емоцій. По-перше, ця нервова напруга і хвилювання. Його випробовують майже усі претенденти, навіть ті, особи яких спокійні і безтурботні. У них все відбувається усередині. І, по-друге, нарешті пройшовши зустріч з потенційними працедавцями, ви приступаєте, по суті, до найголовнішого - очікуванню, для багатьох що виснажує і вибиває з життєвої колії.