У критичному віці на біржі праці

У критичному віці на біржі праці

При нинішній кризі знайти роботу нелегко навіть молодим і енергійним людям. Що вже говорити про людей за 40 і 50 років, яких і за звичайних-то умов на хорошу роботу беруть не дуже охоче. 9 з 10 оголошень про найм на роботу мають обмеження за віком. У сучасній економіці пошук роботи - це справжнє мистецтво, яке вимагає певних навичок і хитрості. Як же знайти роботу на заході кар'єри і підвищити свою цінність на біржі праці?

Блат ніхто не відміняв


Успіх пошуку хорошої роботи полягає не в тому, що ви умієте, а в тому, з ким ви знайомі: 80% вакансій ніколи не потрапляють на очі широкої громадськості - ні на сайти вакансій, ні на біржу праці. Це означає, що більшість працедавців запрошують на співбесіду тільки тих, хто вже працює в системі або входить в коло знайомих. Тому, починаючи пошук роботи, постарайтеся підключити до нього якомога більше ваших знайомих - будь-яких знайомих, а не тільки колишніх колег. Хоча, є сенс спочатку встановити контакт з колишніми начальниками, колегами і усіма, з ким так чи інакше ви перетиналися на колишній роботі. Бажано, по можливості, налагодити зв'язок і з тими, з ким ви вчилися в інституті, і чиї кар'єри могли відбутися в тій же або схожій професійній області. Звичайно, прохання про допомогу може здатися вам незручною і навіть принизливою, але це якраз той випадок, коли варто наступити на горло власної гордості, адже, як показує практика, знайти роботу по знайомству набагато легше.

Інтернет - ваш вірний помічник

В очікуванні того, поки ваші знайомі допоможуть вам знайти вакансію, ні в якому разі не варто складати руки і чекати. Пошук роботи по Інтернету теж приносить непогані результати - якщо уміти це робити. Інтернет-вакансія зазвичай надає працедавцеві так багато відгуків, що він не може все їх ретельно розглянути. Тому на попередньому етапі працедавець відбирає найбільш відповідні відгуки методом, схожим з онлайн-пошуком, тобто використовуючи ключові слова, що найбільш повно характеризують кандидата і його відповідність вакансії. Виходячи з цього, постарайтеся підігнати своє резюме під вподобану вакансію і включити в нього якомога більше ключових слів, що знаходяться в описі самої вакансії або на сайті компанії.


Відновіть своє резюме

Якщо до вашого віку у вас накопичився довгий послужний список, навряд чи треба перераховувати його в резюме повністю. Для більшості працедавців буде досить грамотного, впорядкованого і чіткого резюме, в якому немає нічого зайвого. Навряд чи вірогідному босові буде цікаво, що, будучи студенткою, ви підробляли офіціанткою або прослухали курси кроєння і шитва. По-діловому лаконічне резюме свідчитиме про вашу організованість і уміння стисло виражати свої думки - якостях, дуже цінованих більшістю працедавців. Немає нужди перераховувати усі попередні місця роботи, особливо якщо їх більше трьох. Досить згадати останнє і найбільш високе за посадою. Для розсилки по електронній пошті зробіть простий варіант резюме, краще всього у форматі Word, яке швидко вантажитиметься на будь-якому комп'ютері і для відкриття якого не потрібні складні програми.

Не зациклюйтеся на минулому

Дивіться на речі реально - навряд чи вам вдасться знайти абсолютно таку ж роботу з тією ж самою зарплатою і вигодами, яка у вас була раніше. Тому не звужуйте поле своїх можливостей, обмежуючи пошуки завищеними вимогами. Чим довше ви знаходитеся в статусі безробітного, тим більше відстаєте від стрімкого розвитку суспільства, технологій і культури, що визначають вашу професію. Тому, можливо, є сенс погодитися на тимчасову роботу, поки не знайдете більше відповідну. Багато компаній наймають тимчасових працівників, а потім беруть їх на постійну посаду, якщо вони показують хороші показники і відповідально відносяться до своєї роботи. Плюс тимчасова робота допоможе вам знайти нові контакти у своїй професійній області. А може бути, варто спробувати і щось абсолютно нове. Адже, як мовиться, ніколи не знаєш, де знайдеш, де втратиш. І нова професія допоможе вам відкрити нові горизонти у вашому житті.

Ваш найвагоміший козир - накопичений досвід


Тоді як молоді під час співбесіди роблять акцент на енергійність і бажання досягти висот кар'єрних сходів, вам слід напирати на накопичений досвід, професіоналізм, уміння вирішувати проблеми. Багато працедавців упевнені, що співробітники старшої вікової категорії повільніше за своїх молодих колег приймають рішення, бояться йти на ризик і не хочуть змін. Тому заздалегідь пригадаєте випадки, про які ви могли б розповісти на співбесіді, і які ілюстрували б вашу відповідальність, уміння знаходити спільну мову з людьми і вихід з важких ситуацій. В той же час підкресліть своє бажання і уміння розвиватися і пристосовуватися до нових віянь сучасності.

Не бійтеся нового!

Можливо, є сенс подумати про перенавчання або про відкриття власної справи. Звичайно, навряд чи ви встигнете отримати другу вищу освіту, але парочку курсів в новій для вас області прослухати буде корисно. Навряд чи 45-річний юрист здатний отримати вищу медичну освіту і стати успішним хірургом. А ось риэлтером, дизайнером, фахівцем з реклами — цілком можливо! Працедавці цих професій більше зацікавлені у вашому стилі і життєвому досвіді, чим в молодості і амбіціях.

Подумайте, а раптом доля, залишивши вас без роботи, дала вам шанс на нове життя. Може, варто згадати про свої мрії? Існує безліч прикладів того, як в середині життєвого шляху люди різко змінювали професію — і досягали успіху. Адже в сорок років деякі стають навіть манекенницями, і відмінно демонструють одяг великих розмірів або для вікових категорій. Не відмовляйтеся від своєї мрії, навіть якщо вам вже за сорок. Головне — не «застрявати» на думках про вік, а вірити у свої сили і не боятися пробувати щось нове.


Надрукувати