Робота по найму, фриланс, коворкинг. Що вибираєте ви?

Робота по найму, фриланс, коворкинг. Що вибираєте ви?

Набридло працювати в офісі і на чужого дядька, та ось тільки куди податися, якщо відкриття власної справи - не ваше?

Процес же зміни одного працедавця на іншого упирається в сенс відомого прислів'я про шило і мило. Дилема, та і годі! Давайте не сушитимемо голову і не впадатимемо в депресію, а подивимося свіжим поглядом на звичну роботу і познайомимося ближче з іншими формами організації діяльності. Можливо, прочитавши наш огляд, ви зупинитеся на оптимальному для себе варіанті.


Якщо ви вирішуєте працювати по найму

Принцип роботи по найму зрозумілий кожному. До достоїнств роботи по найму можна віднести:

  • є соціальний пакет, робляться автоматичні відрахування до різних фондів, про які вам не треба турбуватися;
  • є законна відпустка, вихідні і свята по графіку, наявність декретної відпустки;
  • мінімальна відповідальність за результати роботи підприємства і відносна стабільність;
  • закони РФ більше «симпатизують» найманим робітникам, ніж працедавцеві;
  • можна накопити стартовий мінімум для відкриття власної справи і набратися необхідного досвіду.

Перерахуємо і негативні сторони роботи по найму, а це:


  • фіксований режим роботи, зневага яким відгукнеться неприємностями;
  • часто зарплата набагато нижче рівня ваших досвіду і професійних навичок;
  • нерідко виникає проблема відходу у відпустку у бажаний час;
  • часто відсутня можливість зростання по кар'єрних сходах, оскільки усі вищестоящі місця «намертво» зайняті;
  • доводиться задовольнятися тим колективом, який сформований;
  • щоб забезпечити собі гідний рівень життя, часто доводиться поєднувати декілька робіт.

Якщо ви вибираєте фриланс

Фриланс має на увазі під собою роботу без підпорядкування кому-небудь, позаштатна співпраця в абсолютно різних професійних областях, найчастіше, видалено. Зрозуміло, така форма діяльності має свої особливості.

Достоїнства фриланса - це:

  • ви самі вибираєте собі зручний графік і режим роботи, не треба відпрошуватися у начальства;
  • не треба витрачатися на поїздки на роботу і обіди в громадському харчуванні, дотримуватися дрес-коду;
  • вам не загрожує звільнення;
  • ви можете відмовитися від замовлень, які не до душі;
  • доходи залежать лише від ваших зусиль;
  • напрацьовувана репутація - результат тільки ваших зусиль, знань і грамотності;
  • постійне самоудосконалення, оскільки на ринку фрилансеров бал править висока конкуренція;
  • завдяки Інтернету можна брати в роботу замовлення з будь-якої точки світу і організувати робоче місце за своїм смаком.

Безумовно, фриланс має і недоліки, зокрема:

  • є замовлення - є доходи, і навпаки;
  • ненормований робочий графік, особливо при виконанні термінових замовлень;
  • відсутність підтримки з боку близьких, оскільки далеко не усі сприймають серйозно подібний вид заробітку;
  • відсутність щоденної зміни картинки : незважаючи на можливу мобільність, працювати доводиться «в чотирьох стінах»;
  • можна легко нарватися на шахрая, який не заплатить за готову роботу;
  • дефіцит живого спілкування, у тому числі і професійного;
  • немає оплачуваних відпустки і лікарняного, пакету пільг і компенсацій, відрахувань до пенсійного фонду;
  • відсутність контролю : із-за поганої самоорганізації і ліні не добитися великих успіхів.

А, може, спробувати коворкинг?


Двома словами, коворкинг - модель роботи, коли декілька фрилансеров об'єднуються для зняття загального приміщення(коворкинг-центра) для реалізації своїх проектів. Зрозуміло, і тут не обійтися без нюансів.

Достоїнства такої моделі організації робочого процесу - це:

  • задоволення потреби в живому спілкуванні, яке так бракує класичному «домашньому» фрилансеру;
  • комфортні умови роботи в коворкинг-центре: тиша і спокій, безперебійне інтернет-з'єднання, наявність по сусідству недорогих кафе;
  • робоча атмосфера, менше спокус не працювати, а зайнятися сторонньою справою;
  • можливість зустрінься із замовником ока в очі і обговорити «живцем» усі нюанси в кімнаті для переговорів.

До мінусів коворкинга можна віднести наступне:

  • є вірогідність, що розташування коворкинг-центра виявиться незручним для вас і спричинить великі витрати часу на дорогу;
  • працювати пліч-о-пліч доводиться з малознайомими людьми, тому немає упевненості в їх надійності;
  • ви прив'язані до місця, тому якщо з'являєтеся там рідко, істотно втрачаєте в грошах, які сплатили за оренду;
  • якщо у вас немає своєї техніки, можуть виникнути проблеми з самостійною установкою необхідних програм на арендований комп'ютер;
  • відсутність гарантій, що коворкинг-центр процвітатиме і його завтра не закриють.

А ви вже визначилися з тим, яку форму організації робочого процесу хочете вибрати?


Надрукувати