Эйджизм: Нам роки - не біда?

Эйджизм: Нам роки - не біда?

«Потрібно фахівців на посаду менеджера(економіста, оператора ПК, адміністратора - і так далі). Вимоги до кандидата: вік до 35-ти років«. У відчаї ви скрежещете зубами: »куди бідному селянинові податися«, якщо з досвідом і потрібною освітою у нього все гаразд, а ось вік переступив заповітний 35-річний рубіж. Що це - загальна змова? Ні, усього лише професійний эйджизм.

Більше 40 років тому відомий американський психолог і геронтолог Роберт Батлер вивів термін «эйджизм» - від англійського «age» - вік. Під поняттям малося на увазі негативне стереотипне відношення до людей старшої вікової групи, просто до літніх. Мовляв, що з цих стариганів узяти, їм аби лаяти молодь і нудьгувати. Эйджизм був(і залишається) всюдисущий, проте ніде він не доставляв стільки страждань, як в професійному середовищі: навіщо брати на роботу дуже зрілого співробітника, якщо немолоді люди в силу фізіології слабкіше пам'яттю, здоров'ям, гірше навчаються, важкі на підйом, не сприймають новинки і мають поганий характер. До того ж вид у них не блискучий, якось не вписується в імідж прогресивної процвітаючої компанії. До речі, останнє явище, коли зустрічають по симпатичній мордочці, називається лукизм(від слова «look» - виглядати) і теж входить в розряд гуманітарних злочинів.


Але це в демократичній Америці прийнято називати речі своїми іменами і боротися проти дискримінації темношкірих, інакомислячих, літніх. У Росії проявів вікової дискримінації - аж занадто, проте ніхто не ставить метою прищучить працедавця, що підбирає молодий і милий личком штат співробітників. Попри те, що відмова в прийомі на роботу з вікових міркувань прямо заборонена Конституцією РФ, усі вже звикли, що якщо в оголошенні про вакансію сказано: «Потрібно фахівців, вік не важливий», то, найімовірніше, вам запропонують торгівлю китайськими біодобавками, на більше розраховувати безглуздо. Давайте розберемося, як підстилати соломки, якщо в життєвому зеніті вам раптом доведеться шукати нову роботу.

Якби молодість знала...

Отже, що є в активі у благословенних 20-27 років? За словами працедавців, це висока навчано, працездатність, гнучкість мислення, «свіжіша» освіта. А на стороні 35-45 літніх прийнято називати досвід, тверезішу самооцінку, стабільність характеру, наявність ділових зв'язків. Старше покоління практично не бере лікарняних по відходу за малолітніми дітьми(оскільки вони вже виросли) і не так вже рветься до високих посад, вважаючи за краще віддавати трудовий запал якісному виконанню обов'язків. А також вони не дуже-то нариваються на конфлікт з керівництвом — тому що потрібно платити за освіту дітей, ще не погашений кредит за машину і ляскати дверима не з руки. І у будь-який день тижня вони не клюють з ранку носом, оскільки не «тусувалися» до зорі в нічному клубі, як це водиться за юними колегами.


І начебто зрозуміло, що вигідніше приймати на роботу зрілих товаришів, проте побороти наполегливий эйджизм не так-то просто: ваше резюме відкладуть, побачивши правду про гнітючі 43 роки, з тієї ж причини відмовлять в співбесіді на етапі телефонної розмови. Сумне слово «неперспективний» перекреслить усі ваші заслуги: можливо, ви не ставите метою високі професійні результати, скоротати б час до пенсії, в підвищення вашої кваліфікації невигідно вкладати гроші, тому що знову-таки близький горизонт. Врешті-решт, працедавця може насторожити, що висококласний досвідчений фахівець, яким належить бути в цьому віці, раптом знявся з колишнього місця і шукає роботу. Як би то не було, усі «інсинуації» потенційного начальника - усього лише стереотипи, і вам під силу побороти їх.

Знаю, умію, можу

Отже, якщо ви упевнені, що як фахівець представляєте цінність і що навіть якщо не володієте якимись навичками, то скоро усуньте пропуск, осмілюйтеся. По-перше, навчитеся ігнорувати віковий ценз. Якщо в даних про вакансію міститься ця эйджистское вимога, в резюме вказуйте бажані 35 років. І бог з ним, що вам на п'ят-десяток рочків більше, на співбесіді розберемося. Врешті-решт, вам дуже потрібна ця робота, і ви повинні її отримати. Згадайте героя Дастина Хоффмана у фільмі «Крамер проти Крамера», а заразом Олександра Абдулова в «Чародіях», ваш девіз: «Бачу мету, не бачу перешкод»!

Зрозуміло, на співбесіді виникне розмова про реальний вік. Заради бога, не піднімаємо пір'я, а обезоруживающе посміхаємося, як співак Рибалка, мовляв, свідомо припустимо лукавство, брехню на благо, і не виключено, що благо це буде взаємним. Ще раз повторюємо: «кульбіт» має сенс лише у разі, коли ви супер-пупер фахівець, і вік — єдина перешкода на шляху. Якщо ж рівень знань і навичок оцінюєте як «умію включати комп'ютер, знаю мало, але із задоволенням навчуся» — краще не виставляйте себе на посміховисько.

До речі, про комп'ютерну грамоту. Сучасні керівники упевнені, що «старички» сприймають цю дивовижну техніку як жахливий агрегат, до якого і підійти-то страшно. Он російський президент навіть загрожував розігнати чиновників, які не знайомі з цим благом цивілізації. Щоб приємно здивувати, вкажіть в резюме, що є упевненим користувачем і перерахуєте програми, в яких працюєте. Високі результати в розкладанні пасьянсу «косинка» можна не озвучувати.


Не соромтеся хвалити себе. Так, ви багато що умієте і знаєте, і людина хороша, принаймні, не конфліктна. Коли настане час питання, мовляв, «а чому з таким багатством — і на волі», тобто втратили колишню роботу, дайте відповідь чесно. Як прийнято відповідати в таких випадках: були сімейні обставини, нагрянула криза, зарплата «просіла», але була можливість пересидіти будинки і оглядітися. А зараз ви повні сил, завзяття і готові до трудових подвигів.

Щоб резюме виглядало переконливо, доведеться потурбуватися заздалегідь, зокрема, ваша освіта повинна налічувати мінімум два пункти, шкільні роки не в рахунок. В наші дні повним-повнісінько комерційних внз, курсів і тренінгів, навчання на яких дозволить розширити ваші професійні рамки. Важливий нюанс: працедавцеві абсолютно не важливо, п'ять років ви учили англійський або декілька місяців. Як показує практика, ця вимога має сенс тільки для перекладачів. Інші ж використовують мову бритов тільки при вигуках «Yes»! і «Welcome»!

Фахівці з кадрів радять в резюме робити акцент на захопленнях активними видами спорту. Це знімає делікатні питання про стан здоров'я і характеризує як життєлюба. Погодьтеся, фраза «займаюся великим тенісом і плаванням» виглядає переконливіше, ніж «на дозвіллі в'яжу, вишиваю і дивлюся передачі Євгенія Петросяна».

Не відмовляйтеся від тимчасової роботи. Так, ви хороший фахівець і має право претендувати на постійну посаду, проте на безриб'ї годиться і це. По-перше, робота дозволить збільшити доход, наглядати нове місце без відчайдушних думок про загрозу голодної смерті. По-друге, у нас немає нічого більше постійного, ніж тимчасове. Хтозна, можливо, обставини зміняться, керівництво усвідомлює вашу безцінність, словом, «хоп-хоп — і ви в дамках».

Його приклад іншим наука


Можна впадати у відчаї, мовляв, батогом обуха не перешибешь, і пристойної роботи «в наші-то роки» не знайти. А можна надихнутися прикладом одного воронежського правдошукача. Діло було так: Юрій Іванович Ступко, головний бухгалтер з багаторічним стажем, перервав свою діяльність у зв'язку з відходом за престарілими батьками. Коли така потреба відпала, вирішив відновити роботу, звернувся в службу зайнятості, пройшов курси підвищення і отримав напрям в деяку організацію. Керівництво підприємства, звернувши увагу на передпенсійний вік претендента, у напрямі служби зайнятості написало причину відмови в прийомі на роботу - не підходить по віковій категорії, та ще недалекоглядно заявило про те, що у бухгалтерії у них працюють тільки молоді жінки, тому їм був потрібний головний бухгалтер жінка у віці до 35 років. Звичайно ж, Ступко звернувся до суду.

У результаті відмова була визнана незаконною, підприємство зобов'язали укласти трудовий договір із Ступко і виплатити йому близько 300 тисяч рублів в якості компенсації втраченого заробітку і моральної шкоди.

Словом, стежки вже ходжені, і, якщо задатися метою поставити на місце прихильників эйджизма, шанси є присутніми — в судовій практиці приклади є.

Убілені сивиною, навчені досвідом

Про те що зрілий вік — це не обов'язково мрії про пенсію з вудкою і шахами, а можливість повноцінно жити і успішно працювати, і після 35-ти все тільки починається, говорять наступні біографії.


Письменник Эдгард Берроуз, автор гучних пригод Тарзана, був і військовим, і поліцейським, і власником магазину, і навіть золотошукачем. Писати почав після 35-ти і саме це принесло йому світове визнання.

Відомий російський художник Юрій Ларин, чиї роботи виставлені в музеях Парижу, Москви і Нью-Йорка, працював інженером-гідротехнікою до 40 років, коли поступив в Строгановское училище.

Житель острівної держави в Океанії Франсуа Латиль працював адвокатом і на дозвіллі конструював луки. У 62 роки він дебютував на Олімпіаді в Сіднеї, взявши участь в змаганнях по стрільбі з лука.

70-літній житель Волгодонська Микола Єршов пропрацювавши міліціонером і інженером в аеропорту, пішовши на пенсію, поступив в Південно-російський державний технічний університет. Там він тепер вчитися на інженера зварювального виробництва.

Рэй Крока, засновник корпорації McDonald's, відкрив свій перший ресторан швидкого харчування в 1955 році. Йому тоді були 52 роки. Людина начал буквально з нуля, та ще в такому віці, не підозрюючи, що через декілька років досягне захмарних висот.


Федір Григорович Углов потрапив в Книгу рекордів Гіннесу як єдиний світі практикуючий хірург старше 90 років. У 97 років дивовижний доктор проводив складні операції.


Надрукувати