День народження в офісі: щоб не було тяжке.

День народження в офісі: щоб не було тяжке.

«Ненавиджу свої дні народження«! - заявила подруга. Виявилось, її напружує необхідність кожного разу »проставлятися« на роботі. Дружить вона тільки з двома колегами, а запрошувати потрібно увесь відділ, інакше образяться. Чи так вже хороша ця традиція - святкувати дні народження в офісі?

З одного боку, такі святкування вносять в наше життя нотку неформальності і приємну різноманітність. Ну, що тут такого - зібратися усім колективом, привітати іменинника, випити, закусити, може, пісні поспівати... Але одна справа, коли колектив - дійсно «одна велика дружна сім'я», а інше - коли це просто купка людей, яких зв'язує тільки робота. У останньому випадку іменини одного із співробітників перетворюються на обтяжливий обов'язок і для нього, і для товаришів по службі.


Пам'ятаю, як я відразу після школи, поступивши на заочне відділення внз, працювала коректором в редакційно-видавничому відділі НДІ. З колегами з чисто жіночого колективу у мене було мало загального: розмови про ганчірки і косметику не занадто притягали, і особливої товариськості я не проявляла. Словом, своєю людиною у відділі так і не стала. Коли мені виповнилося вісімнадцять, колеги піднесли мені подарунок - світильник, який до цього пару місяців припадав порохом на полиці в найближчому магазині, нікому не потрібний. Мабуть, ніхто просто не стурбувався вибором подарунка для співробітниці, яка працює нещодавно і ні з ким особливо не дружить. Тоді як для іншої дівчини, яка пропрацювала у відділі вже декілька років і якою незадовго до мене виконувалося 19, придбали красиве колечко - вона вважалася «своєю». Правда, чай з тортом і цукерками я все одно потім влаштувала. А світильник згодом передарувала знайомому.

Стосунки між колегами бувають всякі. Буває, що люди ледве вітаються, буває, що просто не виносять один одного. І ось, як в дитячому саду, їм говорять: «Мирися, мирися, мирися і більше не бийся»! І примушують саджатися за стіл і випивати чарку за здоров'я людини, яка їм байдужа або навіть неприємна. Чи змінить це стосунки на краще? Навряд чи. Вип'ють вина, поїдять салату, зап'ють торт чаєм - і все повернеться на круги своя.

До того ж влаштовувати посиденьки на роботі іноді досить дорого. Тим більше якщо у відділі працює 10-20 чоловік. У деяких фірмах існує традиція дарувати іменинникам дорогі подарунки і відмічати дні народження в кафе або ресторані. Причому не лише ювілеї, але і «рядові» іменини. Добре, якщо зарплата висока. А якщо залишає бажати кращого? До того ж кожного разу доводиться скидатися на подарунки усім працівникам відділу. І таких днів народження може бути до 20 в рік, а то і більше. А іноді люди відмічають на роботі і дні народження своїх дітей, поминання по близьких, премії, відходи у відпустку... У багатьох організаціях є традиція «проставлятися», коли людина влаштовується на роботу і коли звільняється з неї. Адже усе це - гроші і час. А якщо людина пропрацювала в компанії всього декілька місяців, і вона ще не встигла стати йому «рідним будинком»?


Нерідко також забороняється влаштовувати посиденьки в робочий час, і доводиться залишатися після роботи. У вас свої справи і плани, потрібно за дитиною в садок або побачення призначене, а тут доводиться висиджувати пару годин після офіційного закінчення робочого дня і піднімати тости за Івана Петровича або Марью Семенівну, з якими ви до цього всього пару разів привіталися. А потім, після випивки, з важкою головою тягнутися в метро або на автобусну зупинку.

Дуже часто такі заходи заохочуються як привід зайвий раз «погудеть». Російська людина любить святкувати більше, ніж працювати, ну що тут поробиш! Буває, що сам шеф - запеклий гуляка, і хоче, щоб його приклад наслідували і підлеглі. І яка різниця, у кого саме нині день народження? Як правило, до кінця вечора про іменинника вже усі міцно забувають.

Можливо, пора відмінити цю «каторгу»? Ні, я не стверджую, що слід припинити святкувати на роботі дні народження взагалі. Але ж можна обійтися «малою кров'ю». Наприклад, замість багато накритого столу з вином і закусками або вечері в ресторані обмежитися тортиком з чаєм. Чи зібрати до застілля лише тих, з ким ви сидите в одній кімнаті або з ким у вас склалися неформальні стосунки. Хороша також давня «шкільна» традиція: принести у відділ коробку цукерок і роздати по парочці усім співробітникам на честь дня народження. А застілля влаштуєте потім, в крузі сім'ї або близьких друзів.

Врешті-решт, головне - щоб в день народження нас привітали люди, які дійсно для нас важливі. Іноді скромна електронна открыточка з щирими побажаннями від друга або коханого куди більше гріє серце, чим пафосний букет квітів і наворочений мобільник, подаровані у складчину людьми, які, по суті справи, нічого для нас не означають, поздоровляють нас тільки тому, що так «належить», і забудуть про нас, як тільки ми подамо заяву про відхід.


Надрукувати