Як знайти адміністратора сайту

Як знайти адміністратора сайту

Після того, як ваш сайт створений і опублікований, завжди виникає питання про його подальше просування і розвиток. Хто займатиметься цим - вирішувати тільки вам. Існує декілька способів вирішення цієї проблеми: повісити обов'язки на себе або свого співробітника, який постійно відволікатиметься від основної діяльності і витрачатиме на це багато часу, або ж найняти видаленого адміністратора.

 

Вам знадобиться

  • - комп'ютер з доступом до інтернету.

Інструкція

1. Адміністрування сайту - це робота, основні цілі і напрями якої полягають в розвитку сайту (розробка нових сервісів і розділів, наповнення контентом, фото, новинами, статтями), контроль актуальності розміщуваної інформації, починаючи від телефонних номерів, закінчуючи прайсами. У обов'язки адміністратора також входить завдання ведення активних розділів сайту (гостьових книг, форумів, форм зворотного зв'язку). Це повинно укладатися в чітку стратегію розвитку і просування.

2. Наймитові на роботу видаленого адміністратора, якщо ваш сайт - це щось більше, ніж просто сайт-візитка. Робота адміністратора вимагає великої кількості часу і знань, а досвідчені професіонали зроблять це і швидко, і якісно, на відміну від некомпетентних штатних співробітників.

3. Зайдіть на сайти або біржі по пошуку видаленої роботи (наприклад, http://www.free-lance.ru/). Зареєструйтеся як працедавець (створіть аккаунт працедавця). Розмістіть оголошення в проекті. Напишіть в нім вимоги до видаленого співробітника.


4. Розглядайте отримані пропозиції. Тестуйте кандидатів на посаду видаленого адміністратора вашого сайту. Фахівець повинен знати принципи пошукової оптимізації, просування і розкручування, володіти HTML, PHP, JavaScript, CSS, XML, Flash, Adobe Photoshop, Corel Draw, Adobe Illustrator.

5. Переконайтеся в тому, що ваш кандидат добре розбирається в області своєї діяльності. Встановіть для нього випробувальний термін.

6. Зайдіть на сайт працевлаштування: http://russia.job.ru/default.aspx. Введіть параметри пошуку у відповідному віконці (ліворуч). Обов'язково заповните поля "рубрика" і "дата". Програма видасть список з резюме людей, що підходять під умови вашого пошуку. Розмістіть оголошення на порталі. Напишіть вимоги до працівників, залиште свої контактні дані (ушаную або номер телефону). Чекайте, поки кандидати самі знайдуть вас.

 


Надрукувати  

Схожі матеріали