"Більше ризиків, більше грошей": як фрилансери змінять економіку через 25 років" "

"Більше ризиків, більше грошей": як фрилансери змінять економіку через 25 років" "

Традиційний підхід до роботи помирає. До 2040 року американську економіку буде не дізнатися, затверджується в новій доповіді Інституту Рузвельта і Фонду Кауфмана. Ми вже бачимо ознаки змін, що насуваються: фрилансери зараз, згідно з опитуванням Edelman Berland, складають 35% американських працівників. Це 53 млн чоловік. У наступні 25 років прискориться фундаментальний перехід до підприємницької економіки, заснованої на роботі незалежних підрядників і peer, - to - peer- роботі людей на платформах ніби TaskRabbit.

Традиційні види зайнятості згасають, і ми ще зіткнемося з хворобами зростання нової економіки. "Це створить серйозну напругу для бюджету, — говорить Дэйн Стэнглер, віце-президент по дослідженнях і політиці у Фонді Кауфмана. — Ми збудували все наші соціальні програми, від пенсій до охорони здоров'я, навколо ідеї стабільної роботи".


Доповідь, яка спирається на виведення 30 економістів, фахівців з технологій, політиків і підприємців, зосереджена на чотирьох головних темах: майбутнє праці, майбутнє технологій, майбутнє підприємництва і майбутнє нерівності. Ось п'ять змін, яких варто чекати економіці майбутнього.

1. Робота складатиметься з безлічі "короткострокових" завдань

Колись наявність постійної роботи означала для американців безпеку і успіх. Але після рецесії уявлення про те, що хороша робота — наріжний камінь "хорошої економіки", виявилося невірним. Люди зрозуміли, що хороша робота — не означає стабільна робота.


До 2040 року ринок праці спиратиметься на обмежені за часом завдання, на підприємництво, а кар'єра будуватиметься через портфоліо. Замість щоденної роботи, що складається з приблизно одних і тих же обов'язків, "кар'єра складатиметься з тисяч короткострокових завдань, розкиданих впродовж усього життя", говориться в доповіді. Ці завдання можуть тривати декілька днів, а можуть декілька років, і люди стануть працівниками у власних фірмах. Тому в 2040 році основне зростання робочих місць забезпечить малий бізнес.

2. З'являться нові платформи, що знижують економічний ризик

У міру того, як традиційна робота — із страховкою, плануванням пенсій, утриманням податків — зникне, ми побачимо нові і нові платформи і інститути, які допомагають працівникам і їх сім'ям справлятися з непередбаченими обставинами і знижувати риски. Ці платформи задовольнятимуть три категорії потреб.

1. Нові засоби маркетингу і продажу товарів і послуг — наприклад, як Etsy допомагає продавати товари ручного виготовлення.

2. Можливості дізнаватися про нові можливості і завдання, отримувати ці завдання і збирати оплату, а також задовольняти потреби на зразок медичного обслуговування, страховки, пенсії, турботи про дітей і літніх.


3. Навчання і освітні програми для працівників, що допомагають їм виходити на більший ринок.

3. Все більше рекрутингових агентств шукатимуть стандартних працівників

Раніше агентства по пошуку талантів шукали в основному артистів і спортсменів, відбирали зірок, а в економіці майбутнього рекрутинговие і хедхантинговие контори почнуть грати серйознішу роль в життя звичайних професіоналів, що мають намір розвивати свою кар'єру. У доповіді говориться: "Абсолютно новий характер роботи і робочих місць в новій економіці зажадає абсолютно нових платформ організації кар'єри".

4. Зростання малого бізнесу приведе до зростання зарплат

Розвиток самозайнятості неминуче підніме заробітки. Крім того, у міру того, як літнє населення йтиме на пенсію, а народжуваність впаде, пропозиція на ринку праці скорочуватиметься. Це теж внесе свій вклад в зростання заробітків. І хоча імміграція може частково задовольнити запит на нових працівників, в доповіді відзначається, що цей чинник не зможе стримати зростання зарплат.


5. Кожен ответствен за свій власний успіх

Так, ви зможете позбавитися від працедавця, який вам недоплачує, але це також означає, що ваші кар'єрні успіхи залежать виключно від вас. У доповіді говориться: "Зокрема, працівники будуть вимушені постійно думати про свої наступні завдання, про навички, необхідні для цих завдань, і про освіту і досвід, необхідний для них".

Вже не буде конкретних правил або кар'єрних сходів, що гарантують успіх. Працівникам доведеться стати спритнішими і моторнішими, чим їх попередники, тому що життя стане набагато складніше.

Щоб бути успішними, людям треба буде мислити як підприємці і відповідним чином планувати своє життя: постійно "продавати" себе, самим формулювати область своєї роботи і спеціалізації, здобувати освіту для майбутніх завдань. У економіці майбутнього робота може бути більше прибутковою і більше осмисленою, але уявлення про те, що вас чекає професійна винагорода за лояльність компанії, піде в минуле.


Надрукувати